PRÊMIO DE GESTÃO PÚBLICA

       É um projeto do Governo do Estado criado pela Escola de Administração Pública, que oportuniza ao servidor público escrever e defender uma idéia inovadora para a administração pública .

       Os principais objetivos a serem atingidos pelo " Prêmio de Gestão Pública ” são :

• Incentivar a produção de idéias inovadoras, visando a melhoria da gestão e dos serviços públicos ;
• Reconhecer e premiar idéias inovadoras;
• Formar um banco de idéias inovadoras aplicáveis no serviço público ;
• Promover o interesse pela produção científica , visando assegurar o contínuo desenvolvimento técnico do Estado .

       FESTIVAL DE MÚSICA DO SERVIDOR :

APRESENTAÇÃO

A idéia de se criar um Festival de Música para o Servidor Público do Estado surgiu durante os preparativos da I Semana do Servidor Público do Estado do Amapá “POINT DO SERVIDOR”, espaço reservado para apresentação e exposição de trabalhos diversos produzidos por servidores do Governo do Amapá, realizada durante a 40ª Expo-Feira Agropecuária do Amapá, no mês de outubro/2003. No entanto, devido ao pouco tempo disponível para a preparação de um Festival e também pensando em transformar esse momento em grande espetáculo para o Estado do Amapá, não foi possível realiza-lo naquele momento.

Assim, a idéia foi sendo amadurecida durante os meses posteriores e, no mês de janeiro de 2004 foi montada uma equipe que elaborou o Projeto do Festival sendo denominado I FESTIVAL DE MÚSICA DO SERVIDOR PÚBLICO DO ESTADO DO AMAPÁ – FESTSERV e em seguida a equipe da Escola de Administração Pública, com técnicos da FUNDECAP e profissionais da área musical montaram o regulamento do I FESTSERV.

O I e II FESTSERV contaram com a participação de servidores de todo o Estado do Amapá, dos Poderes Executivo, Judiciário e Legislativo, das Esferas Municipal, Estadual e Federal.
O I FESTSERV foi realizado nos dias 16, 17 e 18 de junho de 2004 e o II nos dias 16, 17 e 18 de junho de 2005.

O III Festival de Música do Servidor Público - FESTSERV, uma realização do Governo do Estado do Amapá através da Escola de Administração Pública, foi realizado no período 04, 05 e 06 de outubro de 2007.

O Festival de Música do Servidor Público está inserido no Programa de Desenvolvimento Pessoal do Servidor Público, desenvolvido por esta Escola de Administração, com objetivo de oportunizar ao Servidor Público Municipal, Estadual e Federal um espaço cultural para expressar sua criatividade, possibilitando assim a descoberta de novos talentos e divulgação junto à sociedade.

       SEMANA DO SERVIDOR :
       A Semana do Servidor é uma ação que está inserida no Projeto de Desenvolvimento Pessoal do Servidor, cujo objetivo é contribuir para o desenvolvimento pessoal do servidor, dessa forma, busca proporcionar eventos que possibilitem interação social entre os servidores público, além desenvolvimento cultural, pessoal, social e artístico, ou seja, valorizando suas habilidades. A primeira Semana do Servidor aconteceu em outubro de 2003.

       O objetivo da Semana do Servidor é elevar a auto-estima do servidor, p romovendo o seu desenvolvimento integral e visando a excelência dos serviços públicos e a melhoria da qualidade de vida da população.

       Desta forma criou-se o espaço cultural – “Point do Servidor”, espaço este, que funciona no stand da Escola na Expoferia, reservado para apresentação e exposição dos trabalhos dos diversos servidores da estrutura do Governo do Estado para oportunizar ao servidor apresentação de suas habilidades possibilitando a descoberta e divulgação de novos talentos, e o reconhecimento da sociedade.

       No “Point do Servidor” são desenvolvidas atividades artísticas, culturais e de reconhecimento, como concurso de poesia, videokê, show de talentos, mérito funcional, exposição de artesanato, pintura, fotografia.

       PROJETO SERVIDOR SOLIDÁRIO:
       Este projeto vem ao encontro da missão da Escola em promover o desenvolvimento integral do servidor, que perpassa pela elevação de sua auto-estima e melhor conscientização de si mesmo, com o objetivo de se aprimorar como ser humano consciente de seu papel como cidadão. Através deste projeto o servidor público poderá desenvolver sua Responsabilidade Social, organizando-se em grupos para trazer aos que o rodeiam um clima confortável e seguro. Desta forma os órgãos públicos deverão envolver-se na adoção de uma instituição que presta serviços voluntários e suprir as suas necessidades no período natalino e, quem sabe, posteriormente dar continuidade a essa adoção durante o ano.